Allgemeine, für alle Unternehmen anwendbare Maßnahmen:

• Gründliche Einarbeitung neuer Mitarbeiter
• Begleitung und Hilfestellung für Berufsanfänger
• Supervision für stressanfällige Mitarbeiter mit erhöhtem Burn-out-Risiko
• Regelmäßige Gesprächs-/Informationsangebote

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