Bedrifter som tidligere ikke har fokusert på utbrenthet, bør sette i gang med strakstiltak. Når tiltakene er veletablerte, bør en strategiplan utarbeides for langsiktig forebygging av utbrenthet.

Strakstiltak:

• Bevisstgjøring:
• for lettere å oppdage utbrenthet, bør ledere og ansatte lære om utbrenthet og symptomene
• Handlingsplan for tiltak ved utbrenthet

Strategiplan og mer langsiktige tiltak:

• Kartlegging av:
• utbrenthet (og stress) blant bedriftens ansatte
• faktorer som fører til stress, overbelastning og utbrenthet
• Forebygging:
• bedriftsspesifikke tiltak for å redusere de belastende faktorene
• generelle tiltak som alle bedrifter bør innføre
• Opplæring av ledere og ansatte i strategiplanen og tiltakene